Сказка идёт рука об руку с детством. С детством человечества или просто с детством. Глобальная песочница, в которой мы живём, – это детство. В которое мы впали вместе в нашими вождями. Господствующий образ мышления очень напоминает сознание шестилетнего ребёнка. Безусловно, дошкольника. Потому что школа с её нудными обязанностями и непреодолимыми ограничениями – разрушает эту светлую сказку. Недаром знакомые говорят родителям, которые рано отправляют ребёнка в школу: «Дай ты ему ещё годок пожить в детстве!» Сейчас о детстве можно не беспокоиться. Мы все в нём живём.

Шестилетка – он как? Схватил одну игрушку, потом другую, дольше десяти минут ни на чём не сосредотачивается. Чуть увидал что новенькое – подхватился и побежал. И неважно – лягушка это или электронная стрелялка, или книжка какая-нибудь. Вопрос «зачем?» – не его вопрос. Нету у него никаких зачемов – просто весело, прикольно, ноги сами несут от одного приключения к другому. И в нашей песочнице такая же история.

Raksts pilnībā: http://ru-an.info/news_content.php?id=1235

МЛМ – Мало Лохов? Много!

http://ru-an.info/news_content.php?id=1216

Объединить невежд сложно, практически невозможно именно поэтому объединиться в борьбе с невежеством должны лидеры, люди успеха... Только так, на мой взгляд, можно помочь нашей индустрии... только вот жаль, что многим лидерам не до этого.... у них, как правило, нет свободного времени, нет желания, да и понимание, что это необходимо уже сегодня пока не пришло... Все тянут в разные стороны или даже правильнее сказать на себя... А воз и ныне там.... Деградация сетевиков продолжается...

Как с этим бороться? Решать всем кому дорог и ценен данный сектор экономики... Знаю одно, пока люди будут считать, что удача где то рядом и её нужно поймать за хвост, бегая по компаниям и сомнительным проектам, пока их осознание не примет позицию, что меняться нужно самому, вместе со своим внутренним миром, пока люди не поймут, что пора примкнуть к людям с опытом и успешной историей карьеры, к людям, которые уже добились и заслужили почетное звание истинного лидера, ведь это и есть ценности, это и есть развитие, это первично... А товар, компания, маркетинг, вторично, хотя тоже не мало важно...

Команда создаётся на общности мысли, на взаимоуважении и благородных принципах, а то, что преимущественно строится сегодня? Это банды, банды охотников за прибылью любыми путями, банды не уровновешанных, слепых «МЛМщенков». Что может банда? Банда способна только разрушать, наносить урон всей индустрии МЛМ, только команда способна созидать и защищать этот сектор предпринимательства от метающейся из стороны в сторону орды. Если и дальше развитие нашей индустрии, будет развиваться в негативном векторе, то истинным лидерам и приверженцам прекрасной философии личностного развития будет из года в год сложнее...

Парадокс, чем больше лет сетевому бизнесу, тем меньше потенциал сотрудников, особенно интеллектуальный и профессиональный... Почему так происходит, спросите Вы? Все просто и логично, численность армии «продвижителей» товаров, услуг и даже «снежных комов» растет, всё больше воздуха в МЛМ, все меньше идеологии, знаний и обучения...

Компании, приходящие на рынок испечены из вчерашних дистрибьюторов, дистрибьюторов неумех и невежд, они создаются поверхностно, без глубины понимания, со своими приземленными принципами и убеждениями. От куда у них могут появиться лидеры, кто пойдет за человеком, жаждущим только сиюминутного обогащения, разве, что подобные и равные по интеллекту и профессионализму...

Во круг любого бизнеса витают слухи, но такое количество иллюзий и небылиц, какое преследует бизнес МЛМ, не существует ни в одном секторе предпринимательства. И это не удивительно, ведь этот бизнес по скорости распространения слухов, в разы превосходит любое сарафанное радио.