Cik būtiski, ka Tavam sarunu biedram vienmēr ir savs viedoklis?

October 5 2015 11:18

Keywords: mīlestība34034, Dzīve38609, attiecības38712

Best answer

  1. 2
Anita A. october 5 2015 18:04Her answers

Nu, ja viņa viedoklis vienmēr no mana  stipri atšķiras, tad  tas sarunu biedrs pēc kāda laiciņa tomēr tiks aizstāts ar citu sarunu biedru.
Savam viedoklim jābūt, bet labāk tomēr, ka  vismaz pa laikam tas sakrīt arī ar manējo.

This question is already closed. You can't answer.

Answers (11)

  1. 2
Blocked profile october 5 2015 11:22 Her answers

Tas ir labi...būtiski ir tas , vai šad tad to prot paturēt pie sevis

  1. 2
Guna a. october 5 2015 19:33 Her answers

Tikai ieprogrammētam robotam - sava nav viedokļa !   Tas nav konstants lielums   un saprātīgās diskusijās - variējams ir .  

  1. 1
Vasilijs P. october 5 2015 11:21 His answers

Viedoklim ir jabut

  1. 1
Inta J. october 5 2015 11:54 Her answers

...viedoklim ir jābūt,bet nedrīkst to otram uzspiest

  1. 1
savsem k. october 5 2015 21:07 His answers

Cerams ,ka viņam ir arī argumenti ar ko savu viedokli aizstāvēt   ...

  1. 1
raimonds v. october 6 2015 13:06 His answers

Nav svarīgi. Katrā situācijā citāda intepretācija par notiekošo apkārt, bet, ja nav, tad būs mans!

  1. 0
rolis r. october 5 2015 11:20 His answers

...ikvienam ir savi trūkumi...

  1. 0
Minka M. october 5 2015 11:29 Her answers

Ja man savs viedoklis,bet viņš nevaru savu paskaidrot,tad man tas neinteresē,,
Bet vai svarīgs?nezinu,,,

  1. 0
Sandris X. october 5 2015 11:53 His answers

Divi viedokļi piedzemdē diskusiju .

  1. 0
Blocked profile october 5 2015 15:51 Her answers

ja rit konkrēta saruna par kāda ideju-no gaisa nogrābstītu-kā sākumā šķiet-pilnīgi nereālu!-visi!!! pie apaļā galda meklē kopsaucēju...citādi-rezultāts nekad nebūs, ja kā fabulā stieps deķi uz savu pusi vien...un otrus-apstrīdēs/noraidīs/
labs piemērs ar ķinas draugiem-trim degucēniem-o-jā-jā!

  1. 0
Blocked profile october 6 2015 20:04 Her answers

Nu kuram gan būtu interesants sarunu biedrs bez sava viedokļa....

Sign In

Login