­­
Понедельник, практически, ни чем не отличается от других рабочих дней. Но почему-то, именно в понедельник больше всего не хочется работать. Именно на понедельник, начальством назначаются всякие «летучки», «пятиминутки» и прочие минисобрания длиною в час, на которых оно (начальство) считает своим долгом сообщить ему (офисному планктону), что было достигнуто, упущено, недоработано, кто лучший, кто худший, и кто вон тот, новый парень в желтой рубашке с синим галстуком.

Неужели оно (начальство) думает, что после промывания мозгов в понедельник в 9 утра, он (планктон) будет работать лучше? Неужели оно думает, что призывы «догоним и перегоним» в понедельник в 9 утра находят своего адресата? Неужели оно, вообще, думает, что знает, как надо лучше работать?

А может и вовсе, ни черта-то оно не знает?! А может, только симулирует бурную мозговую деятельность и темпы роста?! Кто даст правильную оценку экономической деятельности компании и наставит на путь истинный?

Ответ на эти вопросы прост: спросите любого грузчика в вино-водочном отделе, или водителя служебного автомобиля, ну, или менеджера по продажам хозяйственного мыла на худой конец. Сотрудника службы сервиса, оператора, охранника и других незаменимых работников «спецслужб».

Вот кто по настоящему знает: как надо работать и что надо делать, чтобы акции компании неуклонно росли вверх даже в период кризиса! Вот, кто может идеально составить штатное расписание и организовать документооборот на предприятии. Это они знают, и только они, какие документы надо сдавать в бухгалтерию, что бы потом налоговая инспекция не взяла эту самую бухгалтерию за задницу!

И только вахтер Сидоров точно знает: как справедливо распределить премию в конце месяца! Да что там греха таить – года!

С понедельником Вас друзья!