Izmeginiet pastradat firma "Ambergs"!

Algu ziņā esam Afrikas līmenī,kauns par to.

es domaju ka seit der abi varianti.

Ir gan - ja par tīro nieku grib lielu "piķi" saņemt , vai arī otrādāk - par lielu un smagu darbu kapeikas saņemt .

Nepiekrītu,pašā pamata nepareiza un teiktu rijīga pieeja darba samaksai.3 Ls dienā par 12 st darbu ir vergtura atieksmes izpausme pret darba darītāju no darba devēja puses.Atliek atgādināt ka verga darbs ir visneefektīvākais,un tamdēļ biznesmeņi ATCERATIES,ka tikai apmierināts un motivēts darbinieks strādās kvalitatīvi un efektīvi

Nikita, tavs jautājums man apliecina tikai to, ka šodien LV tas darba algas, darba un iztikas minimuma samērs ir tik mulsinošs, ka cilvēkos jau rada kompleksus vai mužīgus spriedelējumus par to, vai esam slinki un nevarīgi uzturēt ģimenes vai tomēr šī valsts spiež ārā no mums pēdējās sulas.

vienkaši vajag macet pareiza bridi pateijkt seu stop un sradat tikai baudai bet neraustities vissu naudu nenopelnis !!! nevajag del vinjas dzivot !

Vai elementārās vajadzības jau skaitās "ekstra"?

Nevajag glupi spriedelēt un muldēt, nu gan dusma parāva!!! Pēdējā laika tendences: zvans uz mob. tālr., - labdien, man Jūs ieteica kā labu speciālistu...atnācis uz konsultāciju, kredītiem u.c. veida parādiem apkrāvies cilvēciņš, kurš parādu jūgā kā galvotājus ierāvis gan radus, gan draugus...izstāsta savu gaužo bēdu stāstu, paģērīgi pagaudo, ka būtu jāmaina visa likumdošana par labu viņa, piedodiet - dažkārt stulbumam vai klajai nekaunībai, saņēmis izsmeļošu un problēmrisinošu konsultāciju - noslauka puņķus un asaras, un paziņo - piedodiet, bet es Jums nemaksāšu, jo man nav naudas....Vai man būtu jāstrādā par 00,00-Ls? Tad tādas Nikitas, te spriedelēs par piemērotu samaksu un cilvēku vajadzībām??? Nevajag braukt ar spalvainu roku ne manā, ne citu cilvēku kabatā pēc santīma, tā būs zagšana,,,, kaunu gan vajadzētu pieprast!
P.S. nekā personiska, tik vien kā viedoklis no pieredzes

Var jau uz šo lietu paskatīties no citas puses,kas tas pa uzņēmēju,kas necenšas samaksāt saviem darbiniekiem vairāk ka konkurents,vismaz radīt pieklājīgakus darba apstākļus,darba vidi,lai varētu piesaistīt savam uzņemumam labākos speciālistus,līdz ar to apsteidzot kvalitatē un kvantitātē konkurentus,ja vadība nestrāda pēc šādiem kritērijiem,tad protams tas ir vājš uzņēmums,ar vāju vadību,arī darbaspēku saņem atbilstošu un tad nu mētā akmentiņu no viena dārziņa otrā!

Diedelnieks Nikita tu esi- ja nevari saņemt labāku samaksu, tad samazini vajadzības/

Ir dažādi- gan nepiemērotas samaksas, gan neadekvāti augstas cilvēku it kā vajadzības. Drīzāk gan - iedomas , ka kaut kas ir tik nepieciešams, ka bez tā dzīvot nevar. Nevar tā viennozīmīgi nokritizēt ne darba devējus, ne darbiniekus.